La formation sur la méthode de François Clerc ou “méthode des panels” se veut la plus opérationnelle possible. Ce n’est pas un cours de Droit, même si des éléments de Droit importants sont expliqués et doivent être compris.

Il ne s’agit en rien de former des juristes de la discrimination, mais bien de mettre à disposition des élus du personnel ou des salariés lambda la méthode de François Clerc. Elle permet de comprendre ce qu’est la discrimination, et d’apprendre à se servir des outils et démarche efficaces pour y mettre fin.

La méthode de François Clerc ou “méthode des panels” est une manière très efficace pour faire cesser une discrimination et la faire réparer intégralement. Les Tribunaux l’appliquent, la Cour de cassation la reconnaît, comme le Défenseur des Droits ou la Commission Nationale Consultative des Droits de l’Homme (CNCDH). Bref, elle gagne à être mieux connue.

Pour la première fois, une explication détaillée et exhaustive de cette méthode est disponible sous forme de vidéos courtes en ligne ! C’est selon nous le meilleur moyen pour populariser cette méthode.

En à peine plus de 2 heures de visionnage, vous saurez tout sur la façon de faire cesser la discrimination que vous subissez dans l’entreprise.
Si vous êtes représentant du personnel, élu de CSE ou Délégué Syndical, vous pouvez aussi l’utiliser pour mener des campagnes visant à faire cesser tout type de discrimination basées sur le sexe, l’ethnie, le handicap, …

En prenant connaissance de cette méthode, vous saurez identifier une différence de traitement et révéler la discrimination qu’elle implique. Vous saurez quelle démarche adopter vis-à-vis de l’employeur, de l’inspecteur du travail et de votre avocat pour agir efficacement afin d’être rétabli dans vos droits et réparé du préjudice que vous aurez subi pendant des années. Si vous êtes élu du personnel, nous vous donnons aussi des conseils pour que les discriminations à l’égard des représentants du personnel cessent.

L’état actuel des connaissances est le résultat de plus de 30 ans de contentieux et de démarches juridiques, dont l’objectif a été de faire cesser des discriminations au sein de l’entreprise et de les réparer. Vous pouvez bénéficier aujourd’hui de cette expérience ainsi que de nombreux conseils permettant d’éviter les écueils et atteindre vos objectifs.

L’objectif de cette formation est de faire connaitre le plus largement possible la méthode de François Clerc qui utilise de manière optimale les outils du Code du Travail pour faire cesser une discrimination dans l’entreprise et la réparer.

Grâce à une douzaine de vidéos de 10 minutes environ chacune, vous connaîtrez la démarche qu’il faut mettre en oeuvre pour faire cesser une discrimination et la réparer.

Vous apprendrez aussi les erreurs à ne pas commettre dans votre démarche, comme par exemple entamer un procès pénal, ce qui ne ferait que ralentir votre procès civil visant à faire cesser et réparer votre préjudice.

L’objectif de la formation est aussi de mettre en garde les personnes intéressées quant au recours à un avocat : il faut d’emblée choisir un avocat qui applique la méthode des panels plutôt qu’un avocat qui tentera d’inventer sa méthode personnelle : la méthode de François Clerc bénéficie de 30 ans d’expérience sur laquelle vous pouvez compter !